Lader: de sus inicios a una agencia con impacto global.
El crecimiento de una agencia de marketing digital no solo se mide en cantidad de clientes o proyectos, sino en la capacidad de expandirse de manera sostenible. En Lader, pasamos de ser un equipo de 3 personas a una agencia consolidada con 16 integrantes, trabajando con marcas en Argentina, Estados Unidos y Europa. Además, desarrollamos iniciativas como Lader Academy y Lader Trainee, con el objetivo de formar nuevos talentos y seguir innovando en la industria. ¿Cómo lo logramos? Te contamos nuestra experiencia y aprendizajes clave.
Crecer con propósito: de un equipo pequeño a una agencia global
Todo emprendimiento comienza con un pequeño equipo y una gran visión. En Lader, empezamos con 3 personas que compartían la pasión por el marketing digital y el deseo de brindar un servicio diferencial. Hoy, somos un equipo de 16 personas distribuidas por todo el país, trabajando de manera remota y colaborando con clientes en diferentes mercados. Este crecimiento fue posible gracias a procesos internos bien estructurados, la incorporación de talento clave y una cultura de trabajo enfocada en la evolución constante.
La expansión internacional: oportunidades sin fronteras
A medida que crecimos, también lo hicieron nuestras oportunidades. En la actualidad, en Lader gestionamos proyectos en Estados Unidos y Europa, lo que nos permitió aprender a adaptarnos a distintas audiencias y desafíos de mercado. La internacionalización fue un paso natural gracias a nuestra estructura digital, procesos optimizados y un equipo con la capacidad de brindar soluciones innovadoras a clientes de todo el mundo.
Lader Academy: compartir el conocimiento para seguir creciendo
Uno de los grandes hitos de nuestra agencia fue la creación de Lader Academy, una academia que ofrece cursos en vivo y asincrónicos para formar a nuevos profesionales en marketing digital, community management, paid media y desarrollo web. Esta iniciativa nació desde nuestro propio equipo, con el objetivo de compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la industria.
Lader Trainee: formando el talento del futuro
Sabemos que el crecimiento de una agencia no solo depende de los clientes, sino también del talento interno. Por eso, creamos el programa Lader Trainee, una iniciativa que permite a practicantes sumarse a la agencia y aprender de la mano de profesionales con experiencia. Este programa nos ha permitido nutrirnos de nuevas ideas y formar profesionales alineados con nuestra cultura de trabajo.
Procesos internos: la clave para una agencia en constante evolución
Cada área de Lader cuenta con procesos bien definidos, que se actualizan constantemente para adaptarse al crecimiento de la agencia. Desde la gestión de proyectos hasta la comunicación interna, la optimización de nuestros flujos de trabajo ha sido fundamental para mantener la calidad en cada servicio que brindamos. Apostamos por herramientas digitales, reuniones estratégicas y una cultura de mejora continua para seguir escalando de manera sostenible.
Conclusión
En Lader, creemos que el crecimiento de una agencia de marketing digital no se trata solo de sumar clientes, sino de construir una estructura sólida y sostenible. Pasar de 3 a 16 personas nos enseñó la importancia de la planificación, la formación de talento y la optimización de procesos. Miramos al futuro con la certeza de que seguiremos expandiéndonos y evolucionando en el mundo del marketing digital.